Die Heimat Krankenkasse - Wir als Arbeitgeber

Sie möchten ein Teil der Heimat Krankenkasse werden? Wir freuen uns jetzt schon auf Sie. Denn bei uns stimmt einfach das Gesamtpaket. Wir bieten Ihnen nicht nur eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem aufstrebenden mittelständischen Unternehmen. Wir engagieren uns auch für unsere Mitarbeiter. Überzeugen Sie sich selbst:

Leitbildgeprägte Unternehmenskultur

Unser tägliches Handeln orientiert sich an den Prinzipien unseres Leitbilds. Die kontinuierliche Schulung der Führungskräfte ist für uns selbstverständlich. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege zeichnen uns aus.

Fort- und Weiterbildung | Offenes Weiterbildungsprogramm

Das Krankenkassengeschäft ist immer in Bewegung. Damit Sie sich fachlich weiterentwickeln können, bieten wir Ihnen gezielte Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen an. Ebenfalls bereiten wir Sie auf die Übernahme von weiterführenden Aufgaben und neuen Themenbereichen vor.

Unsere Angebote im Offenen Weiterbildungsprogramm (OWP) werden auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeiter abgestimmt. Wir bieten Ihnen u.a. folgende Schwerpunkte an:

  • Methodenkompetenz, z.B. Rhetorikseminare
  • Selbstmanagement, z.B. Zeitmanagementseminare
  • EDV, z.B. Office-Aufbau-Kurse

Nachwuchsförderungsprogramm "Tatendrang"

Sie möchten sich aktiv in die Heimat Krankenkasse einbringen und Ihr Wissen über den eigenen Arbeitsbereich hinaus erweitern? Im Rahmen unseres Nachwuchsförderungsprogramm "Tatendrang" bieten wir unseren Mitarbeitern

  • Seminare zur persönlichen Weiterentwicklung
  • herausfordernde Projektarbeiten
  • bereichsübergreifende Teamarbeit
  • und eine gezielte Förderung persönlicher Stärken

Mitarbeiterdialog

Einmal jährlich findet zwischen Mitarbeiter und Führungskraft ein Vier-Augengespräch statt, der sog. Mitarbeiterdialog. Hier haben alle Beteiligten die Möglichkeit, losgelöst vom Arbeitsalltag, ein vertrauliches, umfassendes und konstruktives Gespräch zu führen:

  • Sie bekommen ein Feedback zu Ihren erbrachten Leistungen.
  • Die Zusammenarbeit mit Ihrer Führungskraft wird beleuchtet.
  • Und es wird der Fokus auf Ihre individuelle Förderung gerichtet.

Vereinbarung von Familie und Beruf

Wir setzen individuelle Eltern- und Teilzeitmodelle um und ermöglichen Ihnen damit einen frühen beruflichen Wiedereinstieg. Außerdem bleiben wir mit unseren Mitarbeitern in Elternzeit immer im regen Austausch und berücksichtigen sie z.B. für interne Schulungsmaßnahmen.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Die Gesundheit unserer Mitarbeiter liegt uns am Herzen. Aus dem Grund bieten wir unseren Mitarbeitern

  • Arbeitsplatz-Checks
  • Betriebssport, z.B. Yoga, Laufgruppe
  • Angebote zur Gesundheitsförderung z.B. im Bereich Bewegung