Mitarbeiter (m/w/d) für unser Team Forderungen
Standort Bielefeld / Vollzeit
Mit 120.000 Versicherten sowie über 260 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Heimat Krankenkasse zu den größten Betriebskrankenkassen in Ostwestfalen-Lippe. Wir setzen uns täglich mit viel Herzblut und fundiertem Fachwissen für unsere Kundinnen und Kunden ein und erreichen auf diese Weise eine exzellente Versorgung unserer Versicherten.
Ihr Aufgabengebiet:
Als Mitarbeiter*in im Team Forderungen bringen Sie Ihre Fachexpertise und Erfahrungen im Leistungsrecht ein und bearbeiten verschiedene Themenfelder des In- und Auslandsrechts. Ihre eigenverantwortliche und gewissenhafte Arbeitsweise ermöglicht es Ihnen, unsere Versicherten optimal zu beraten und damit aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen.
- Prüfung und Bearbeitung von Ersatzansprüchen und Behandlungsfehlern
- Bearbeitung des Auslandsrechts: Leistungsaushilfe im In- und Ausland, Kostenerstattung, Entsendungen und Erstattung von Behandlungskosten im Ausland
- Fachliche Kontaktperson für unsere Mitarbeitenden und ersatzpflichtige Personen
- Optimale Beratung und Betreuung unserer Kundinnen und Kunden
- Eigenverantwortliche Umsetzung der fachlichen, gesetzlichen und internen Richtlinien bei der Erledigung der Aufgaben
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung zur/m Sozialversicherungsfachangestellten oder eine vergleichbare Ausbildung
- Alternative Qualifikation: Versicherungs- oder Gesundheitskaufleute sowie (Wirtschafts-) Juristen
- Erfahrung im Krankenversicherungs- und/oder Schadensersatzrecht ist ein Plus
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Eigenständige und genaue Arbeitsweise
- Hoher Grad an Eigenverantwortung, Engagement und Lernbereitschaft
- Ausgeprägte Kundenorientierung
- BITMARCK_21c|ng- sowie fundierte MS-Office-Kenntnisse sind wünschenswert
Das bieten wir Ihnen:
- Attraktive Vergütung durch hauseigenen Tarifvertrag
- Mobile Arbeit
- 37 Stunden/ Woche
- 30 Urlaubstage
- Sonder- und Sozialleistungen
- Wertschätzende und offene Arbeitsatmosphäre
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Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin (Kündigungsfrist).
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